
Exame toxicológico, ASO, PCMSO, PGR, LTCAT, eSocial e treinamento de NR — médico do trabalho e engenheiro de segurança no mesmo fornecedor.
É isso que o seu RH recebe todo mês — antes de vencer, não depois.
Responsável técnico
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O que fazemos
Posto de coleta
Obrigatório para quem tem CNH nas categorias C, D e E (Lei 13.103/2015). Analisa cabelo, pelo ou unha e enxerga os últimos 90 dias.
Não é uma vez só: renova a cada 2 anos e 6 meses, e o motorista ainda precisa do exame no emprego — admissão, demissão e periódico. A coleta é feita aqui; o laudo e a nota fiscal são do laboratório credenciado junto ao Senatran.

| Quando o motorista precisa | |
|---|---|
| Na CNH | Ao tirar, renovar ou mudar para C, D ou E |
| Periodicidade | A cada 2 anos e 6 meses |
| No emprego | Admissão, demissão e periódico |
| Validade | 90 dias a partir da coleta |
NR-7
Atestado de saúde ocupacional emitido no mesmo dia e enviado ao eSocial. Audiometria, espirometria e ECG no mesmo endereço.

Antes de o funcionário começar. Resultado no mesmo dia, para não travar a contratação.
Na frequência que o PCMSO definir, com o vencimento controlado por nós.
Exigido no desligamento, dentro dos prazos da norma.
Quando a função nova expõe o trabalhador a risco diferente.
Depois de afastamento por doença, acidente ou parto.
Audiometria, espirometria, ECG, acuidade visual, raio-X e laboratoriais.
Programas e laudos
Medicina e engenharia de segurança na mesma casa — você não precisa de dois fornecedores para ficar em dia.

Coordenado por médico do trabalho, com a agenda dos periódicos sob nossa gestão.
Inventário e plano de ação, incluindo os riscos psicossociais.
O que o INSS exige na aposentadoria especial.
Laudos da NR-15 e NR-16 assinados por profissional habilitado.
Avaliação ergonômica preliminar e análise ergonômica do trabalho.
S-2210, S-2220 e S-2240 no prazo, sem o RH precisar entender de leiaute.
Normas Regulamentadoras
O vencimento de cada treinamento entra no mesmo painel dos exames.

| Treinamento | Inicial | Reciclagem |
|---|---|---|
| NR-35 — Trabalho em altura | 8h | 8h a cada 2 anos |
| NR-33 — Espaço confinado (vigia e autorizado) | 16h | 8h anual |
| NR-33 — Supervisor de entrada | 40h | 8h anual |
| NR-10 — Básico em eletricidade | 40h | conforme a norma |
| NR-10 — Complementar SEP | 40h | conforme a norma |
| NR-20 — Inflamáveis (Avançado II) | 32h | 4h anual |
| NR-05 — CIPA | 4h a 8h | a cada mandato |
| NR-12 — Máquinas | 8h por máquina | quando houver mudança |
A NR-10 foi reescrita pela Portaria MTE nº 737, de 29 de maio de 2026. Se a capacitação da sua equipe é anterior a essa data, vale revisar — avaliamos sem compromisso.
Contrato
Em vez de lembrar de cada exame, você paga um valor por vida e a obrigação inteira fica com a gente: PCMSO, periódicos, laudos, eSocial e reciclagens de NR.
Você recebe o painel com tudo que vence nos próximos 90 dias — exame e treinamento na mesma tela.


Para contabilidades
Condição própria para escritórios de contabilidade e um painel com todas as empresas da sua carteira numa tela só: quem está com periódico vencendo e quais eventos de SST estão pendentes.
Dúvidas
É o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, exigido pela NR-7. Toda empresa que admite trabalhador como empregado precisa ter, coordenado por um médico do trabalho. Ele define quais exames cada função exige e com que frequência.
É o Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho. Documenta a exposição do trabalhador a agentes nocivos e é a base do que o INSS usa para conceder aposentadoria especial.
O PGR (NR-1) olha para o ambiente: identifica os riscos e define o plano de ação. O PCMSO (NR-7) olha para a pessoa: define os exames médicos a partir dos riscos que o PGR mapeou. Um depende do outro, e a fiscalização cobra os dois.
Sim. Os fatores de risco psicossocial passaram a integrar expressamente o gerenciamento de riscos da NR-1, com a nova redação do capítulo 1.5 em vigor desde 26 de maio de 2026.
A cada 2 anos e 6 meses para condutores das categorias C, D e E com menos de 70 anos. O exame vale 90 dias a partir da coleta, então convém alinhar a data com a renovação da CNH ou com a admissão.
Contato
Conte quantos funcionários a empresa tem e do que precisa. Respondemos com escopo e valor.
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